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Valutazione del personale - Perché farlo?

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Ti sei mai fatto una o più di queste domande?:

  • i miei collaboratori potrebbero essere più efficaci nel loro lavoro?
  • quali collaboratori avrebbero le caratteristiche per ricoprire ruoli di maggior responsabilità?
  • di chi mi posso fidare veramente?
  • perché, nonostante tutto il mio impegno, quel collaboratore sembra che non riesca proprio a cambiare?
  • potrei essere IO più efficace come imprenditore nella gestione dell'azienda e delle persone?

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