Come è estremamente dispendioso assumere la persona sbagliata, così lo è investire internamente nello staff inadeguato. La formazione costa in termini di risorse e di tempo. Sia che tu venga assistito da un ente formativo esterno, sia che tu organizzi un buon affiancamento da parte di uno staff mentore.

Chi non ha mai faticato oltre misura senza capire dove si nascondesse la zavorra? E’ un dato di fatto. In ogni azienda esiste un 20% di persone che non solo non è efficiente per quanto dovrebbe ma rema contro l’azienda, non produce o produce risultati che devono essere corretti o rifatti.

La formazione è un elemento essenziale per la crescita dell’azienda. Spesso non ci rendiamo conto quanto certi concetti manageriali, sviluppi commerciali o formulazioni tecniche appiano agli altri così complesse rispetto a come noi le vediamo.