RICERCA DI TALENTI
La ricerca e selezione di un nuovo staff è un momento importante e delicato che rischia di diventare molto stressante e demotivante.
Occuparsene senza una precisa metodologia è come una roulette russa.
A volte si è fortunati, ma quanto costa un errore?
Sinceramente… è meglio non rischiare.
INVITO ALL’ECCELLENZA
Analizzando il tuo potenziale e quello del gruppo avrai le idee chiare su come muoverti prima di investire ingenti somme di denaro in formazione.
Studieremo i punti forti e i punti più deboli elaborando un programma mirato a far aumentare da subito la produttività aziendale, valutando la necessità di nuovi inserimenti o possibili riorganizzazioni.
UN UFFICIO HR IMBATTIBILE
Che tu abbia un ufficio risorse umane o no, essere in grado di selezionare efficacemente il personale è una funzione chiave per l’espansione dell’azienda.
Addestreremo te o un tuo staff nella preziosa mansione di selezione e valutazione di nuovo personale, in modo che la tua azienda possa essere sempre in grado di trovare nuovi Talenti.
SVILUPPO DEL KNOW HOW
Una procedura di inserimento efficace e collaudata per il nuovo staff che assumerai, ti farà risparmiare tempo e soldi. Questo percorso ha lo scopo di orientare il candidato, formarlo e monitorare le sue prestazioni fin da subito, portandolo rapidamente ad essere efficiente e produttivo.
Questa efficace procedura può essere applicata anche per il personale già esistente.
Ti è mai capitato di pensare che potresti espandere la tua azienda se avessi dei collaboratori migliori?
Molti degli imprenditori che incontriamo hanno avuto fallimenti e delusioni nella selezione o nella gestione del proprio staff, talvolta arrivando a decidere di ridurre le dimensioni dell’azienda, piuttosto che rischiare di nuovo di avere una persona sbagliata e distruttiva.
La creazione di un vero team parte da te.
Con i nostri servizi e la nostra metodologia ti aiuteremo a rinnovare i tuoi obiettivi e rimuovere, se necessario, i blocchi dovuti ai fallimenti passati. Andremo poi ad attrarre e selezionare i migliori staff che puoi avere, creando così il tuo “team inarrestabile”!
Hai mai avuto la fortuna di lavorare in un’azienda dove il gruppo è veramente unito?
Il nostro primo obiettivo è creare team vincenti e lavoratori che realizzano i propri obiettivi all’interno dell’azienda stessa. Lavorare da soli può dare grandi soddisfazioni, ma a costo di enormi sforzi. Una squadra invece diventa un propulsore perché moltiplica le competenze e rende possibile la realizzazione di grandi obbiettivi.
Cacciatori di Talenti seleziona profili specifici valutando prima l’azienda e poi il lavoratore da inserire e non li unisce casualmente.
Anche tu puoi avere un team affiatato con cui è divertente e proficuo lavorare, basta saper scegliere le persone giuste da avere a bordo.
RICERCA DI TALENTI
Paura di intraprendere nuovamente la selezione di un nuovo collaboratore? In passato ti sarà successo di sbagliare ad inserire una persona ed ora sei demoralizzato e stressato nel pensare di selezionare ed assumere un nuovo collaboratore. Ti comprendiamo perfettamente!
Per questo abbiamo definito un meticoloso ed accurato sistema per trasformare questa fase in un percorso senza incertezze. Appena sperimenterai il nostro sistema ti riapproprierai del desiderio di espandere l’azienda così come lo avevi prima. Troverai persone valide che riabiliteranno in te la fiducia e la voglia di fare.
Sei un imprenditore e l’espansione dell’azienda è un tuo compito, una tua responsabilità oltre che un piacere, in noi troverai un partner affidabile con cui condividere questo progetto.
Paura di intraprendere nuovamente la selezione di un nuovo collaboratore? In passato ti sarà successo di sbagliare ad inserire una persona ed ora sei demoralizzato e stressato nel pensare di selezionare ed assumere un nuovo collaboratore. Ti comprendiamo perfettamente!
Per questo abbiamo definito un meticoloso ed accurato sistema per trasformare questa fase in un percorso senza incertezze. Appena sperimenterai il nostro sistema ti riapproprierai del desiderio di espandere l’azienda così come lo avevi prima. Troverai persone valide che riabiliteranno in te la fiducia e la voglia di fare.
Sei un imprenditore e l’espansione dell’azienda è un tuo compito, una tua responsabilità oltre che un piacere, in noi troverai un partner affidabile con cui condividere questo progetto.
La nostra consulenza è finalizzata alla valutazione del tuo team ed offre un quadro sulle potenzialità individuali. E’ un servizio che permetterà l’analisi del potenziale del gruppo e ti aiuterà a fare scelte sicure sul personale: avanzamenti di carriera, scelta di manager sui vari livelli, tecnici su cui investire in formazione costosa. Se si conoscono i punti di forza e i punti deboli di ogni persona si può dare alle persone la mansione che valorizzerà al massimo il loro talento e si potrà creare un percorso formativo – anche personalizzato – per migliorare le qualità e le prestazioni.
La creazione del team vincente è indubbiamente una nostra priorità. Un’azienda è il nucleo vitale in cui ogni membro deve poter sviluppare il proprio talento. Gli strumenti oggettivi a nostra disposizione ci permetteranno di rilevare gli aspetti caratteriali dello staff su cui l’azienda investirà per garantirsi un miglioramento sia della soddisfazione individuale che della motivazione interna.
Il lavoro è sempre la realizzazione di un obiettivo individuale messo al servizio di una squadra di lavoro. Un lavoratore felice è un addetto produttivo; uno staff competente è un essere di valore e una squadra di successo è costituita da membri dello staff effettivamente realizzati.
La nostra consulenza è finalizzata alla valutazione del tuo team ed offre un quadro sulle potenzialità individuali. E’ un servizio che permetterà l’analisi del potenziale del gruppo e ti aiuterà a fare scelte sicure sul personale: avanzamenti di carriera, scelta di manager sui vari livelli, tecnici su cui investire in formazione costosa. Se si conoscono i punti di forza e i punti deboli di ogni persona si può dare alle persone la mansione che valorizzerà al massimo il loro talento e si potrà creare un percorso formativo – anche personalizzato – per migliorare le qualità e le prestazioni.
La creazione del team vincente è indubbiamente una nostra priorità. Un’azienda è il nucleo vitale in cui ogni membro deve poter sviluppare il proprio talento. Gli strumenti oggettivi a nostra disposizione ci permetteranno di rilevare gli aspetti caratteriali dello staff su cui l’azienda investirà per garantirsi un miglioramento sia della soddisfazione individuale che della motivazione interna.
Il lavoro è sempre la realizzazione di un obiettivo individuale messo al servizio di una squadra di lavoro. Un lavoratore felice è un addetto produttivo; uno staff competente è un essere di valore e una squadra di successo è costituita da membri dello staff effettivamente realizzati.
UN’UFFICIO HR IMBATTIBILE
Siamo in grado di supportarvi nell’istituzione di un ufficio del personale molto efficiente e preparato, vi trasferiremo interamente il nostro know how per mezzo di un efficace addestramento tecnico, capace di produrre un sistema autonomo di corretta ricerca e valutazione del potenziale individuale.
L’HR manager non sarà soltanto l’ufficio di coordinazione per la redazione delle retribuzioni, bonus e cessazioni. Diventerà un ufficio in grado di prevenire scenari di stress e improduttività, delineare un vero piano di sviluppo che benefici il ruolo, la persona e l’azienda. Il metodo insegnato da “Cacciatori di talenti” è oggettivo e trasferibile ad ogni HR Manager che abbia desiderio di imparare.
A volte il potenziale delle risorse più importanti è celato da una montagna di insuccessi dati dalla mala gestione, cattivo inserimento ed esiguo apprendistato. I migliori staff possono essere vittima di errori di valutazione. La migliore risorsa di una azienda è costituita dalle capacità dei suoi singoli componenti. A te individuarle e metterle al servizio del team.
Siamo in grado di supportarvi nell’istituzione di un ufficio del personale molto efficiente e preparato, vi trasferiremo interamente il nostro know how per mezzo di un efficace addestramento tecnico, capace di produrre un sistema autonomo di corretta ricerca e valutazione del potenziale individuale.
L’HR manager non sarà soltanto l’ufficio di coordinazione per la redazione delle retribuzioni, bonus e cessazioni. Diventerà un ufficio in grado di prevenire scenari di stress e improduttività, delineare un vero piano di sviluppo che benefici il ruolo, la persona e l’azienda. Il metodo insegnato da “Cacciatori di talenti” è oggettivo e trasferibile ad ogni HR Manager che abbia desiderio di imparare.
A volte il potenziale delle risorse più importanti è celato da una montagna di insuccessi dati dalla mala gestione, cattivo inserimento ed esiguo apprendistato. I migliori staff possono essere vittima di errori di valutazione. La migliore risorsa di una azienda è costituita dalle capacità dei suoi singoli componenti. A te individuarle e metterle al servizio del team.
Una volta individuata la persona giusta in fase di selezione, vi aiuteremo ad inserirla e a renderla velocemente produttiva.
Si è propensi a pensare che basti far affiancare la nuova persona da un responsabile oppure da chi dovrà sostituire, per ritrovarsi con un addetto autonomo e di successo. Niente di più sbagliato! Una volta selezionata la persona giusta dovrà fare un percorso di inserimento e di training.
I nostri tecnici lavoreranno a questo progetto da remoto, in modo da fornire supporto senza intralciare la produzione quotidiana con la loro presenza in azienda.
Cacciatori di talenti addestrerà il tuo personale neo assunto o già inserito dandogli le conoscenze così da orientarlo e renderlo efficiente e produttivo. Potrai far si che il tuo staff venga formato e gli vengano insegnate le basi tecniche, senza il tuo intervento diretto.
Non solo selezionare ma anche inserire ed addestrare.
Una volta individuata la persona giusta in fase di selezione, vi aiuteremo ad inserirla e a renderla velocemente produttiva.
Si è propensi a pensare che basti far affiancare la nuova persona da un responsabile oppure da chi dovrà sostituire, per ritrovarsi con un addetto autonomo e di successo. Niente di più sbagliato! Una volta selezionata la persona giusta dovrà fare un percorso di inserimento e di training.
I nostri tecnici lavoreranno a questo progetto da remoto, in modo da fornire supporto senza intralciare la produzione quotidiana con la loro presenza in azienda.
Cacciatori di talenti addestrerà il tuo personale neo assunto o già inserito dandogli le conoscenze così da orientarlo e renderlo efficiente e produttivo. Potrai far si che il tuo staff venga formato e gli vengano insegnate le basi tecniche, senza il tuo intervento diretto.
Non solo selezionare ma anche inserire ed addestrare.
Siamo felici di rispondere ad ogni tua domanda, senza impegno.
Resta in contatti con noi!
Sappiamo come attrarre e selezionare collaboratori produttivi e di valore, per aiutarti a creare un team inarrestabile.
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