Tra i compiti di un ufficio HR c’è quello di valutare e correggere le prestazioni non ottimali dei collaboratori. Se non ha una persona che se ne occupa, questi problemi ricadranno su di te, non puoi far finta che la cosa non esista perché ti colpirà molto duramente.

Vuoi far espandere la tua azienda? Sappi che puoi farlo solo istituendo un ufficio HR (Human Resource) imbattibile. Quali sono i compiti di un ufficio HR? Sbagliando si pensa solo ai contratti, alla gestione delle ferie e dei permessi, buste paga e rapporti con il consulente del lavoro o con i sindacati.

La funzione HR dovrebbe esistere in ogni azienda, grande o piccola che sia.
Tieni conto che, anche se la tua azienda è piccola, le questioni riguardanti il personale dovranno essere affrontate e risolte. Come imprenditore ti sarai certamente accorto di questo.