Aver delegato ad una società competente la ricerca e la selezione del personale è sicuramente la scelta più acuta e lungimirante che tu abbia fatto. I questionari e il colloquio ti permetteranno di avere un’idea della personalità e del potenziale che un impiegato può generare in azienda.

Inserire personale nuovo in azienda è una vera e propria attività che deve essere fatta con cura. Riuscire a programmare e organizzare l’avvio lavorativo di un collaboratore nuovo ha un valore inestimabile sia per la sua produttività immediata che per l’andamento futuro.

Una parte essenziale dell’inserimento ha a che fare con il rapporto umano che nasce tra imprenditore e neo assunto o tra staff ed executive. Per executive si intende il suo responsabile, dal quale riceverà ordini e con il quale si coordinerà.